Design Thinking & Innovation
Innovation entsteht dort, wo Menschen neugierig bleiben, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und bereit sind, Neues auszuprobieren.
Genau das bildet dieser Lehrgang ab. Design Thinking & Innovation vermittelt die Kompetenzen, die du brauchst, um Herausforderungen strukturiert zu verstehen, nutzer*innenorientiert zu lösen und Veränderungen wirksam zu gestalten.
Der Universitätslehrgang vermittelt dir die Fähigkeiten, um Innovationen wirksam zu gestalten – von der ersten Problemdefinition über geniale Ideen bis zur Umsetzung eines funktionsfähigen Prototyps.
Design Thinking bietet einen strukturierten, menschzentrierten Zugang zu Innovation. Du lernst, Nutzer*innen wirklich zu verstehen, technologische Möglichkeiten zielgerichtet einzusetzen und Entwicklungsprozesse so zu gestalten, dass neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle kreativ, relevant und praxistauglich sind.
Du lernst Innovationsteams so zu steuern, dass ein gutes Miteinander für herausragende, innovative Ergebnisse entsteht. Darüber hinaus integriert der Lehrgang Themen wie Innovationspsychologie, Foresight, Zukunftstrends, Geschäftsmodelle, KI-gestützte Co-Creation und systemisches Denken. Damit erhältst Du ein ganzheitliches Verständnis dafür, wie Veränderungen entstehen und wie Du sie aktiv gestalten kannst.
Der Lehrgang im Überblick
Was Dich erwartet
- Methodisches Fundament: Design Thinking über alle sechs Phasen, ergänzt durch Service Design, Foresight, KI-unterstützte Co-Creation, Innovationspsychologie und Transformationsdesign.
- Echter Praxisbezug: Eine große Design-Thinking-Challenge, in der du an einer realen Fragestellung arbeitest.
- Interdisziplinäre Perspektiven: Kreativität, Empathie und systemisches Denken verbinden sich mit Business-Modellen, Technologie und gesellschaftlicher Wirkung.
- Berufsbegleitende Flexibilität: Klare Struktur, Mischung aus Online- und Präsenzterminen, hohe Umsetzbarkeit für Berufstätige.
Dein Mehrwert
- Direkt anwendbare Werkzeuge für nutzer*innenzentrierte Entwicklung, Problemanalyse, Prototyping, Testing und iteratives Arbeiten.
- Zukunftskompetenzen, die Unternehmen heute aktiv suchen: Umgang mit Unsicherheit, Innovationsmanagement, Trend- und Zukunftsanalyse, KI-unterstützte Kreativität.
- Stärke im Teamprozess: Du lernst, Gruppen zu moderieren, psychologische Sicherheit herzustellen und Kreativität bewusst zu steuern.
- Anerkannter akademischer Abschluss
USP / Highlights
Dieser Lehrgang vereint drei Elemente, die in dieser Form selten gebündelt vorkommen:
- Human-Centric Innovation
Fokus auf Nutzer*innen, Empathie, Verhalten und echte Bedürfnisse. - Zukunft & Transformation
Innovation größer denken mit Foresight, Trends, KI, Geschäftsmodelle, Systems Thinking - Praktisches Können
Handfeste Methoden kennenlernen und Anwendung trainieren, Teams moderieren und reales Innovationsprojekt durchführen.
Berufs- und Karrierechancen
Die Absolvent:innen sind in all jenen Bereichen gefragt, in denen neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Geschäftsmodelle entstehen – insbesondere an den Schnittstellen von Mensch, Technologie und Organisation. Sie sind befähigt, Innovations- und Transformationsprozesse zu gestalten und in verschiedenen Rollen – etwa als Innovationsmanager:innen, Projektleiter:innen, Produktentwickler:innen, Service Designer:innen oder interne Change-Begleiter:innen – erfolgreich umzusetzen.
Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, komplexe Herausforderungen in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft kreativ, systemisch und verantwortungsvoll zu bearbeiten. Dabei verbinden sie analytisches Denken mit Empathie, Agilität und Gestaltungsfreude.
Die im Lehrgang erworbenen Kompetenzen – menschzentriertes Denken, interdisziplinäre Zusammenarbeit, iterative Entwicklung und strategische Umsetzung – gelten zunehmend als Schlüsselqualifikationen für Führungs- und Entwicklungsaufgaben im digitalen wie im nachhaltigen Zeitalter. Der Lehrgang kann sich somit als Sprungbrett für Tätigkeiten im mittleren und oberen Management eignen ebenso wie für eigene unternehmerische oder beratende Rollen in Innovations- und Transformationsprojekten.
Für wen der Lehrgang ideal ist
- Für alle, die Innovation und Veränderungen in ihrem Unternehmen, ihrer Organisation oder der Gesellschaft voranbringen wollen.
- Für Produktentwickler*innen, Projektleiter*innen, Innovationsmanager*innen und Changemaker.
- Unternehmer*innen (auch aus kleineren oder mittleren Unternehmen, EPUs, Start-ups)
- Mitarbeiter*innen im Bereich Produktmanagement, Change- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung
- Mitarbeitende aus öffentlicher Verwaltung und Regierungs- und Vertretungsorganisationen
- Für alle, die Neues entwickeln wollen.
Lehrgangsablauf
Der Unterricht findet im Präsenz- und Onlineformat in der Regel 14-tägig geblockt statt.
Aufnahmetermine
Für diesen Lehrgang bieten wir dir gerne individuelle Aufnahmetermine an. Bitte melde dich online für die Aufnahmeklausur an und gib deinen Terminwunsch bekannt.
Geplanter Start: Sommersemester 2026
- Dazu kommt noch die jährliche VPI Anpassung um max. 5% (jeweils im Wintersemester auf Basis des Vorjahres Jänner bis Dezember, gerundet auf volle Zehner).
- Bitte beachte ebenfalls, dass du zuzüglich zu den NDU-Studiengebühren auch den ÖH-Beitrag entrichten musst.
Lehrgangsinhalt
Grundlagen Innovation, Kreativität, Gestaltung
Innovations-Management
Kreativität und Kreativitätstechniken
Grundlagen, Design und User Experience
Design entdecken und Design leben – Grundlagen des Design Thinkings
User Experience und Interface Design
Innovation, Digitalisierung, Veränderungsbedarf
Digitale Disruption und Geschäftsmodell-Innovation
Enterpeneurship
Entrepreneurship und Intrapreneurship
Designthinkingphasen 1 & 2 (Empathize & Define)
Ausgangslage und Kundenbedürfnisse, Requirements Engineering – Empathize
Problemdefinition (Point-of-View) und Designraum – Define
Lösungsräume und Suchfelder
Designthinkingphase 3: Ideenfindung - Ideate
Ideengenerierung, -bewertung und -auswahl
Designthinkingphase 4 & 5: Prototype & Test
Analoge und digitale Prototypen
Hypothesentest und -adaption
Designthinking Challenge
Gruppenarbeit in interdisziplinären Teams