Senatskommission für Gleichstellung
Die New Design University schätzt die Einzigartigkeit und Individualität jedes Menschen und achtet, diesem Grundsatz entsprechend, auf Chancengleichheit aller Angehörigen der Universi tät (Studierende, Lehrende sowie Mitarbeiter*innen der Verwaltung) – unabhängig von Funktion, Geschlecht, Familienstand, Alter, Ausbildung, individueller Fähigkeit, Herkunft, ethnischer Zu gehörigkeit, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität.
Gemäß den Statuten wurde an der New Design University eine Senatskommission für Gleichstellung eingerichtet, die sich zum Ziel gesetzt hat, aktiv Chancengleichheit für Frauen und Männer sowie Diversität zu fördern und Unterrepräsentationen sowie Diskriminierungen entgegenzuwirken.
Gleichstellungs- und Frauenförderplan
Die Senatskommission für Gleichstellung hat einen Gleichbehandlungs- und Frauenförderplan inklusive Maßnahmen zur Gleichbehandlung in Abstimmung mit der Gleichstellungsbeauftragten, den Fakultäten, dem Rektorat und dem Universitätsrat entwickelt. Dieser Plan ist seit 28.01.2020 gültig.
Gleichstellungs- und Frauenförderplan (PDF)
Gendergerechte Sprache
Da viele Menschen in unserer Sprache oftmals unsichtbar sind, hat es sich die Senatskommission für Gleichstellung zum Ziel gesetzt einen Leitfaden für gendergerechte Sprache zu entwickeln. Gendergerechte Sprache soll die Gleichbehandlung von allen Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht und sexueller Identität, fördern. Der vorliegende Leitfaden will einen Beitrag zur aktiven Umsetzung dieser Geisteshaltung leisten.
